La belle adresse du net : Happy Home

Chères émoinautes, elle arrive à petits pas, sans se presser… La nuit de noël.

Vous avez déjà des idées de dîners, de cadeaux, de déco ?  Et vous êtes un peu dispersée ?

Laisser-moi vous parler d’un site tout joli où vous trouverez  ce que vous souhaitez pour préparer cette fameuse soirée.

Pour des calendriers de l’avant « fait maison » utilisez des sachets en papier imprimé sur lesquels vous pourrez écrire une date et glisser à l’interieur l’attention du jour. Vous n’aurez plus qu’à les accrocher dans votre entrée.

Pour faire des paquets cadeaux vraiment beaux, rien de tel que les masking tape. Ces rouleaux adhesifs japonais se déclinent en de nombreux motifs. Liberty, vichy, petits pois, unis, à vous de choisir…

Chez Happy Home, vous  trouverez également de belles affiches et une papeterie unique : des cahiers rétros, des blocs notes en forme de cubes…

Même la corvée des vœux devient un plaisir quand on écrit sur des cartes pop up en forme d’oiseaux..

Les créateurs de cette boutique font venir leurs petites merveilles des quatre coins du monde : Japon, Corée, Etats Unis…

Si vous aimez bricoler ou simplement écrire sur du joli papier, allez flâner chez Happy Home.

1 commentaire

  1. Ashish
    , 15h56

    It depends.Some epyolmer policies include dependent maternity. However, I have also seen epyolmer policies that only cover maternity for the employee or the spouse, not dependents.Contrary to what some of the other answerers stated, it is *not* safe to assume that dependent maternity is covered on your benefit plan. You need to ask either your HR department or your insurance company ask if dependent maternity is covered.The majority of epyolmers that I've seen do cover dependent maternity, but that's a choice not a requirement. At least, its not required in my state, other state's laws may vary. Anyhow, its better to confirm before you get in that situation. I had a client once who assumed that her 16 year old daughter's pregnancy would be covered by insurance. Unfortunately, her plan did not cover maternity for dependents. They didn't qualify for Medicaid and ended up paying for the whole pregnancy/delivery out of pocket.

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